Fiche métier : Campus Manager

Le rôle du Campus Manager

Le Campus manager met en place une stratégie de communication afin de séduire les profils juniors sortants de grandes écoles dans une optique de recrutement. Après avoir déterminé les besoins de son entreprise, il identifie et sélectionne des candidats pouvant répondre à ses besoins.

Missions :

Identifier, qualifier et quantifier les besoins en ressources humaines (stages, alternances, emplois, techniciens, cadres juniors etc)
Mise en place d’une politique de communication
Définir les sourcing de profils (types d’écoles) et mettre en place des partenariats
Représentation de l’entreprise lors d’événements tel que les salons étudiants, les forums emplois, des conférences thématiques, etc
Collecte et transmission au service RH de CV et candidatures spontanées

Compétences requises :

Connaissance des évolutions du marché du travail et des formations
Technique de prospection et de recrutement
Compétences commerciales
Technique de communication et de marketing
Technique commerciale
Aisance relationnelle

Évolution professionnelle :

Le Campus manager peut avec plusieurs années d’expérience devenir chargé ou responsable de recrutement mais aussi bifurquer vers des métiers de la communication comme chargé de communication interne ou externe.